很中肯，在用人方面，马书记更重视制度建设。前不久，提出-坚持完善干部考察预告制、干部任前公示制、常委会投票表决制-，很快得到了钟书记和唐市长的肯定，准备马上在全市全面施行。章记者，这是不错的新闻，你可不能让别的媒体抢在前面啊。"

　　组织部常务副部长这么说，大家静静地听完后，又把目光集中到马贞南身上。

　　马贞南说："市委常委会决定，明年开始，领导干部和各级领导班子，各级党组织推荐干部，必须署名，写清推荐理由，实行推荐责任制。"

　　章树立说："确实是条好新闻。马书记，您能详细解释一下-推荐责任制-吗？"

　　马贞南说："我们制定了《推荐干部责任书》，内容是这样的，中共香州市委：本着对党的事业、对干部选拔任用高度负责的精神，我以个人的名义郑重地向市委推荐某某同志担任某某职务。如果推荐情况不实，被推荐人-带病-任职或任职后出现问题，属于用人失察失误，造成不良后果的，我绝不推责辞咎，愿意接受市委对我的任何处分。"

　　关键对马贞南的记忆力和口才不得不钦佩，本来想说句阿谀奉承话的，但话到嘴边还是咽了回去。却听见黄大勇说："领导就是领导，不一样啊，这么多东西居然一字不差，怪不得外面传说您能过目不忘，作报告从来不用秘书写稿，都是即兴讲话。"

　　郝正笑了笑，补充说："签字署名的是市领导或各县市区的主要领导干部。此责任书在选拔干部的酝酿、决策环节公开；任用后，由市委组织部长期存档。"

　　章树立说："好啊。好新闻，正式施行时我搞个专题报道吧。"

　　马贞南说："新制度的施行主要是为了提倡-五类干部不用。"

　　章树立说："马书记，哪五类干部不用啊？"

　　马贞南说："好吃懒做的不用，跑官要官的不用，平庸无为的不用，无德无廉的不用……"说到这里，马贞南故意卖了个关子，停了下来。

　　章树立性急，催促说："这只有四类，还有一类呢？"

　　马贞南抿了口茶，抬起头瞅了眼黄大勇，很风趣地笑着说："当然，溜须拍马的也不能用啊。"

　　大家哄堂大笑。关键以为黄大勇会非常尴尬，然而，面不改色心不跳的黄大勇，不但没有脸红，而且愈发镇定自如，脸上自始至终都洋溢着无比的幸福和满足……

　　很多东西是无法看懂的，既然看不懂，为什么不该糊涂时且糊涂呢？关键暗第七章：不合时宜

　　不合时宜

　　第二天清晨起来，关键精神很好。昨晚郝正副部长所说的新的干部任免制度，是个好消息，令人振奋。时间就像一条鱼，一不留神便游得不见踪影，掐指一算，来驻京办转眼三个月了。刚来时，自己带着满腹怨气和牢骚，对驻京办的工作抱有很大成见，现在看来，是不是自己多心了呢？这段时间，市委马副书记、曾副书记，市政府徐副市长、成副市长、李副市长，人大的方主任、郑副主任，政协的田主席、吴副主席……都是高兴来，高兴去。这些领导个个对驻京办评价极高，重视非常。钟书记和唐市长尽管这几个月没来北京，但隔三差五主动打电话过来询问情况，让关键受宠若惊。每每想到这些，关键就无端地萌生一种无穷的动力，产生一种不把驻京办工作干好就誓不罢休的决心。

　　洗漱完毕，一看表才7点半。

　　关键赶紧兴高采烈上楼找马贞南，看今天的工作如何安排。昨天的晚宴，是同马书记真正的第一次零距离接触。对马书记的认知，刚开始是钦佩有加，随后几乎到了近于崇拜的地步了。

　　多么和蔼可亲的马书记。

　　多么平民化的马书记。

　　多么坦荡无私的马书记啊。

　　在这么好的领导手下工作有什么不知足的呢！组织上既然安排我任驻京办主任，我就得千方百计把工作搞好。驻京办怎么了？只不过因职能不同工作性质改变一下而已，清水县驻京办陈春来说得好，既然来了，先把工作做好再说，如果领导觉得我干得还行提拔了，当然求之不得。我关键只要干出成绩来，相信市领导绝对不会忘记的，你看人家马书记对司机对厨师都那么热情那么用心，会亏待我吗？

　　这样一想，关键的脚步变得更加轻盈，就像踩在飘逸的云彩上，舒服极了。当他走到马贞南的房间门口敲门时，虚掩着门的屋里突然传来熟悉的说话声，他把刚伸出去的手又赶紧收了回来。

　　"小霍，白天你就别管了，我要开一天的会，晚上你把张局长约好聚一下。"这是马书记的声音。

　　"好！没问题。张局长我几天前就联系好了的，只等您的时间了。老板，安排在自己的酒店还是安排在外面呀？"这是霍光明的声音。

　　"你怎么这样死脑筋啊！安排在驻京办的话，不是让郝正关键他们都晓得了吗？一定要保密，你和柳秘书参加就行。地方嘛，你定吧。"马贞南的语气带着恨铁不成钢的意思。

　　"嗯。老