上，脚步也停了下来。

“洛总？这份有问题？”子恒抬眼疑惑的看着她。

“你给她做个能力倾向测试，合适的话就选她了！”洛雨熙将那份资料抽出来递给玉子恒。

“好的，我这就去安排！”玉子恒接过资料迅速答道，在仔细看了资料后，也没发现这个候选人有什么与众不同的地方！

而洛雨熙看着子恒转过身后，微笑着轻抚了一下还留着疤痕的脖子，快步往会议室走去。

——

“‘洛仕’男士品牌项目组的组织结构就是这样，大家看看还有什么意见？”洛雨熙讲完ppt，看着各部门总监说道。

“组织结构没问题，人员上面，我希望是新老掺半！人力资源、财务、供应链的负责人，最好从公司现有人员里面抽取！其它部门我们再自行招聘！”项目总监对洛雨熙说道。

“没问题！”洛雨熙点了点头，对财务和供应链的总监说道：“李总能看中公司内部的同事，看来对我们三个部门的员工是相当的认可！两位，最快什么时候能将人抽出来？”

“一周。”财务总监答道。

“后天吧！”供应链总监点了点头。

“人力资源部也后天，如何？”洛雨熙对项目总监微笑着说道。

“ok，谢谢各位大力支持！”项目总监伸出手与洛雨熙重重的握了一下。

“好，对于新项目的结构和人员就先这样确定下来！”洛雨熙边说边朝着裴云凡点了点头。

“ok，这个项目的上市，意味着与b&s的合作，正式进入战略互动阶段，也是两家公司互为股东的正式管理介入阶段，只许成功，不许失败！所以，每个参与这个项目的人，都必须全力以赴！”裴云凡对与会的各总监说道。

“ok，没问题！”

“一定！”

“好，今天的会议到这里结束，大家分头去准备，小吴负责跟进筹备进度！”裴云凡边说着，边合上手里的本子，站起来对着洛雨熙低声说道：“到我办公室一下！”说着便率先离开了会议室。

洛雨熙便也拿起手上的资料，快步跟了上去。

——

“什么事？”洛雨熙进去后，关上了办公室的门。

“央视有访谈，邀请你去参加。”裴云凡将央视寄过来的邀请函递给洛雨熙。

“哦？都有些什么人参加？”洛雨熙接过邀请函，边打开边问道。

“只有三个，一个是日本‘玉生堂’的亚太区人才官、一个是美国‘兰华’中国区人才官，然后就是你！”裴云凡搂着她的腰，眸光定定的看着她，轻声说道！

“这样！”洛雨熙的眸光不由得亮了起来——和世界顶级化妆品公司的人才官并肩站在一起，这不仅是行业内对裴氏人力资源体系的认同，也是对她这个年轻的首席人才官的认可！

只是，她真的可以吗？

“你觉得，我行吗？”在裴云凡的面前，洛雨熙有些露怯了。

“怎么和熙熙似的？我老婆，能不行吗！”裴云凡低头在她的唇间轻啄了一下，自豪的说道。

“你说行就行！老公最了解我！”看着裴云凡妖孽的脸上一片温润，洛雨熙笑得一片妩媚！

“不过那天正好是唐如和唐芯的婚礼也！怎么办？”想起这事，洛雨熙又愁眉苦脸起来。

“唐如和我说要旅游结婚，回来再请你！我忘了告诉你了！”裴云凡找着她的唇，又柔柔的吻了起来。

“哦，那就好！”洛雨熙轻轻的闭上眼睛，满足的依在宽厚的胸膛里。

——

一周后。

央视的演播厅里，洛雨熙就民营企业在不同发展阶段的人力资源策略，以及外资企业在华投资的人力资源盲点，与主持人和另两位人才官侃侃而谈。

坐在两位中年人中间，年轻的她，丝毫也不逊色！

——

尹乔看着屏幕上洛雨熙那张自信的脸，沉稳中带着柔润的味道，那该是被爱情滋养的味道吧！

“看来，两家的合作正是时候！你和裴云凡之间再不会起波澜了吧！”想到这里，尹乔那总是冷着的一张脸，不禁露出了柔润的笑容。

“首席人才官！她才26岁啊！”方璃看了看脸上一片柔和的尹乔，又看着电视屏幕上洛雨熙那张自信而从容的脸，眸光一下子变得晦暗起来。

——

“你妈咪就和你一样，在爹地身边就这也不行那也不行，一个人出去，又牛得不得了！”裴云凡抱着儿子在酒店的电视机前看着直播。

“爹地抱妈咪的时候，妈咪最漂亮！”裴熙直直的盯着电视屏幕，似乎对这样的妈咪感觉有些陌生。

“臭小子，算你有眼光！”裴云凡一听儿子这话，顿时乐了，立刻抱起儿子，让他骑在了自己的肩膀上。

——

“雨熙，希望我们有合作的机会！我们的总部，也很需要你这样的人才！”日本‘玉和堂’亚太区的人才官对洛雨熙真诚的说道。

“对不起，我有仇日情节！”洛雨熙笑着说道。

“妈咪！”

“老婆！”

“来了！”

“我老公和儿子来接我了，再见！”

洛雨熙朝那个被她一句话喷得说不出话来的‘伪’日本女人挥了挥手，转身快步