但已堪称巨大进步。

“看见没？这里，手腕要沉，借腰力！法式上写着‘力透三分，意留七分’，不是让你用死力气夯！”鲁小宝一边监督着年轻工匠操作，一边指着图册上的注解吼道。他发现自己那些原本只可意会不可言传的经验，被苏轼用精炼的文字表述出来后，似乎更容易被年轻人理解了，这让他对“法式”的态度从抵触转向了初步认可。

然而，新的瓶颈也随之出现。龙涎金的稀缺，如同勒在工坊脖颈上的绞索，越来越紧。存量以肉眼可见的速度减少，而寻找新矿脉或替代材料的进展却极为缓慢。

“苏学士，照这个速度，最多再支撑半月，龙涎金便要告罄了。”负责物料的王管事如今办事更加勤谨，却也更加忧心忡忡。

苏轼看着库房里那所剩无几的、闪烁着暗沉光泽的金属锭，眉头深锁。他知道，这才是“星火”当前面临的最致命问题。没有材料，再精妙的“法式”也是无米之炊。

“不能再将所有希望寄托于龙涎金了。”苏轼对鲁小宝及几位匠师道，“法式之利，在于可复制、可推广。我等当利用此法式思路，尝试其他材料！即便性能不及龙涎金，若能找到可大规模锻造、且优于寻常钢铁者，亦是巨大成功！绩效目标：半月内，筛选出三种有潜力的替代材料，并用法式思路，摸索出各自的优化锻造流程！”

他将工坊的人力分为两组，一组由鲁小宝带领，继续利用所剩不多的龙涎金，精益求精，锻造少量精品，以备狄咏不时之需；另一组则由他亲自协调，带领其他匠师，开始系统性地测试各种已知的优质铁矿、陨铁乃至一些特性奇异的合金，试图开辟第二条技术路线。绩效的压力，从追求单一顶尖产品的“高度”，转向了寻求技术普适性和可持续性的“广度”。

二、 狄咏的“绩效”试探与辽军的回应

北疆防线，狄咏构建的立体防御体系开始显现效果。扩大的游骑侦察范围，使得宋军能够更早地发现辽军小股部队的渗透企图。数支“快速反应营”如同灵活的拳头，在广袤的防区内机动驰援，多次成功驱散或歼灭辽军的侦察分队，甚至巧妙地利用“辣椒烟雾”打了两次漂亮的伏击，虽未取得大规模战果，却有效地挫伤了辽军斥候的气焰，将其活动范围压缩了回去。

然而，狄咏并未因此放松。他注意到，辽军的主力，那支令人忌惮的“铁林军”，依旧在后方营寨中按兵不动，仿佛在积蓄力量，等待什么。

“他们在等什么？”狄咏站在哨塔上，远眺辽军营地连绵的灯火，心中思忖，“是在等我们龙涎金耗尽？还是在等内部生变？或者……在等一个我们意想不到的时机？”

他决定不再被动等待。绩效管理，讲究主动出击，创造战机。

他精心策划了一次“绩效试探”行动。他命令一支精锐的斥候小队，携带仅存的五支龙涎金破甲箭，潜入辽军营地外围，伏击了一支由三名“铁林军”百夫长组成的巡逻队。行动目的并非杀伤多少敌人，而是“测试”——测试辽军应对此种突袭的反应速度，测试其军官的防护是否有所加强，更重要的是，测试在遭遇此种精准打击后，辽军主力的动向。

行动取得了部分成功。三名百夫长两死一重伤，龙涎金箭簇再次展现了恐怖的杀伤力。辽军营地震动，号角连连，大批骑兵冲出营寨，反应极为迅速。但他们在追出十里后，便偃旗息鼓，迅速撤回，并未如狄咏预想的那般，因高级军官被杀而失去理智，大举出动报复。

“果然沉得住气。”狄咏接到回报，眼神更加凝重，“耶律斜轸这是在告诉我们，他已知晓我有利器，但并不畏惧，也不会因小失大。他在等一个能一举奠定胜局的机会。”

这次试探，绩效评分不高，未能引蛇出洞，但获取了宝贵的情报——辽军指挥系统依旧稳固，战术纪律严明，且对龙涎金箭矢的存在已有了心理准备和相应的应对策略。接下来的战斗，必将更加艰难。

三、 汴京暗战：皇后的“绩效”拆招与太子的“新悟”

寿王在经济和舆情上发起的新一轮攻势，很快便在汴京激起了波澜。

江南三家与军需相关的皇商，几乎同时遭遇了大额订单毁约，资金链骤然紧绷，濒临破产的消息在商圈内不胫而走，引发了一定程度的恐慌。与此同时，市井间关于“重器轻人”的议论也开始增多，甚至有一些低级军官在酒肆中抱怨，说上官过于关注“星火”的新玩意，忽略了基础的操练。

这些动向，被皇城司线人王五以及孟云卿掌管的宫内渠道，迅速汇总到了决策层。

孟云卿并未慌乱。她首先以内府库和皇后名义，向那三家被针对的皇商提供了一笔低息紧急贷款，助其渡过眼前难关，并以其皇家信誉为其背书，稳定市场信心。绩效目标：保住关键供应链节点，挫败经济绞杀。

接着，她请动太后娘娘，以“慰劳边军”为名，举办了一场宫宴，邀请部分在京轮休的中低级军官及其家卷。宴会上，太后和皇后亲自为将士斟酒，高度赞扬其忠勇，并明确表示：“利器乃壮士之胆，忠勇乃胜战之魂。陛下与朝廷，从未忘怀诸位将士之辛劳，亦盼‘星火’所出，能助我英勇儿郎少流血、多杀敌！此乃相辅相成，绝非厚此薄彼！”

这番表态，通过与会者之口迅速传开，有效地对冲了那些挑拨离间的言论。绩效目标：稳定军心，弥合“人”与“器”的人