正月初八，年味儿尚未散尽，高家湾农业的办公楼里已恢复了平日的忙碌。

徐倩推开自己办公室的门，窗明几净，一切如旧，只是那盆绿萝经过春节假期的无人照料，叶子有些蔫了。她放下手包，脱掉大衣挂好，第一件事便是走到窗边，给那盆绿萝细细浇了水。冰凉的水渗入土壤，也仿佛浇在她心头那点从老家带回来的、挥之不去的寒意上。

她深吸一口气，打开电脑，开始了新一年的工作。

上午的例会，高伟主持。他穿着崭新的深灰色西装，精神焕发，讲话中气十足，描绘着新一年的宏伟蓝图，重点提到了几个即将上马的新项目和市场拓展计划。罗珂坐在他旁边，依旧是那副沉静温和的模样，偶尔在高伟询问时，才简洁地补充几句。徐倩坐在靠后的位置，低头记录着要点，指尖在键盘上翻飞，心里却异常清醒。高伟的踌躇满志，罗珂的波澜不惊，还有底下那些高家亲戚们或认真、或敷衍、或盘算的眼神，构成了一幅她再熟悉不过的公司生态图。

会议结束后，罗珂叫住了徐倩。

“小倩，来我办公室一下。”罗珂的声音不高，却清晰。

徐倩跟着罗珂进了她的办公室。房间布置得简洁雅致，除了必要的办公家具，只有两盆长势喜人的绿植，空气里有淡淡的百合清香。罗珂示意徐倩在会客沙发上坐下，自己也在对面落座。

“年过得怎么样？”罗珂拿起茶几上的茶壶，给徐倩倒了杯热茶，语气像是寻常的寒暄，目光却平静地落在徐倩脸上，带着不易察觉的审视。

“挺好的，罗总。家里都挺好。”徐倩接过茶杯，道了谢，回答得滴水不漏。

罗珂点了点头，没再多问私事，直接切入正题：“新的一年开始了，公司有几个岗位缺人，尤其是新项目那边，需要补充有经验的技术员和销售。另外，行政后勤这边，前台文员年前离职了，也得尽快补上。招聘的事，你多费心，把把关。原则还是宁缺毋滥，但也要效率。”

“明白，罗总。我下午就整理岗位需求，联系几家合作的招聘网站和本地人才市场，尽快把招聘信息发布出去。”徐倩立刻进入工作状态。

“嗯。”罗珂端起自己的茶杯，轻轻吹了吹水面，“还有，去年运行下来，各部门流程上有些地方效率不高，重复劳动多，扯皮推诿也有。你看看，尤其在你熟悉的行政、人事和总经办这块，梳理一下，有哪些可以优化改进的地方，做个方案给我。”

“好的，罗总。我会尽快梳理。”徐倩应下，心里清楚，这是罗珂在给她加担子，也是信任的体现。

罗珂沉吟片刻，放下茶杯，身体微微前倾，声音压低了些：“招聘和流程优化，按你的想法大胆去做。但有一点，”她顿了顿，目光变得深邃，“涉及到公司里那些亲戚关系，还有老员工形成的那些小圈子，暂时不要主动去碰。”

徐倩心领神会。高家湾农业说是现代化公司，骨子里仍带着浓厚的家族企业色彩。高伟的几个堂兄弟、表兄弟，以及他们带进来的沾亲带故的人，盘踞在不同的岗位上，关系盘根错节，动一个牵动全身。

“我明白，罗总。”徐倩点头，“现在动，容易打草惊蛇，反而让他们抱团抵触。等他们自己出问题，或者新项目推进需要更专业的团队时，再借题发挥，顺理成章地调整，阻力会小很多。”

罗珂脸上露出一丝极淡的、近乎赞许的笑意：“你心里有数就行。高总那边，我去沟通。你把招聘和内部优化先做好，做出成绩，说话才有分量。”

“是，罗总。”

从罗珂办公室出来，徐倩心里有了底。罗珂的意思很明确：徐徐图之，静待时机。这和她自己的想法不谋而她太清楚这家公司的症结在哪里。热情和魄力，高伟从来不缺，但在处理这些盘根错节的亲缘关系上，他常常陷入两难，顾忌太多。罗珂则更冷静，更有策略，懂得借力打力。跟着罗珂的思路走，至少不会踩到雷区。

接下来的日子，徐倩进入了连轴转的状态。筛选简历，安排面试，协调各部门面试官时间，与新员工沟通入职事情。同时，她还要抽时间梳理各部门工作流程，找出卡点，设计优化方案。常常是办公楼里最后几个熄灯的人之一。

李冬的电话，就在这种忙碌的间隙，时不时地跳出来。大多是嘘寒问暖，但有时还会发来一些无关痛痒的新闻链接，或者他单位里无关紧要的琐事。

徐倩的回复，通常简洁、延迟，且带着公事公办的礼貌。她并非刻意冷漠，只是每次看到李冬的名字，那天下午宾馆房间里冰冷、尴尬、绝望的记忆便会不受控制地翻涌上来，带来一阵生理性的不适。那不仅仅是一次失败的性经历，更像是一个冰冷而确凿的判决，将她对这段关系最后一点微弱的、基于“条件合适”而生的幻想，彻底击碎。

李冬显然察觉到了她的疏离。他的信息从最初的每日几条，变得稀疏，内容也从分享生活，逐渐变成了小心翼翼的试探和解释。

“徐倩，上次……是我不好。我最近去看医生了，医生说主要是心理压力太大，加上有点紧张。开了些药，也在做心理疏导。会好的，你要相信我。”

徐倩看到这条信息时，刚结束一个跨部门的电话会议，头痛欲裂。她盯着屏幕上那几行字，看了很久。李冬的语气是诚恳的，甚至带着点卑微的祈求。他确实在积极面对，积极治疗。如果是别的什么问题，她或许会感动，