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第445章 汇报工作(2/2)

重归黄金年代  | 作者:网络收集|  2026-01-14 21:42:36 | TXT下载 | ZIP下载

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这一忙起来就忘记时间了。”喝了口茶,林道远随意说了一句,接着打量了宋援朝一眼:“好像黑了点?这些日子挺辛苦吧?”

  “还好吧,辛苦是肯定的,不过也是有意义的。”宋援朝笑了笑,从口袋里掏出烟递给林道远,再拿出打火机帮他点上。

  抽了口烟,林道远说:“你在金陵的情况我大致听说了些,具体的还不是很了解,仔细说说,这近三个月来感觉怎么样?”

  “正要向领导您汇报呢。”宋援朝和老丈人开了一句玩笑,接着就开始说起了他在金陵的事。

  从第一天到南都报道开始说,一直说道昨天离开金陵回来,把这段日子在南都的工作方方面面都仔细向林道远讲述着。

  在宋援朝讲述的时候,林道远没有打断他,一直静静听着,时不时微微皱起眉头,片刻后又用意味深长的表情看了宋援朝一眼。

  等宋援朝说完,林道远只是嗯了一声,却没说什么,依旧抽着手里的烟。

  几口后,烟抽完了,他把烟蒂在烟缸里掐灭,沉默了下这才开口。

  “按照你说的这些来看,南都食品厂的问题很多,尤其是体制和经营思路的问题很严重。在你看来,目前南都表面上的繁荣只是假象,如果市场一旦有一定程度的冲击,那么南都现有的格局就会打破?陷入经营的困境?”

  “您说的对,我就是这样认为的。”宋援朝点头道:“南都是一家老国企,目前表明看上没什么问题,可是内部问题重重,尤其是企业人际关系非常复杂,争斗的比较严重。”

  “像这样的企业,靠着几个生产了十几二十年的老产品打天下,放在以前还没问题,而在未来面对市场的隐患是非常严重的。尤其是厂内的内耗更令人忧心,许多精力都没放在正常经营上,反而都浪费在勾心斗角上……”

  摇了摇头,宋援朝叹了口气:“其实这种情况不仅是南都一家,可以说大多数的国企都是这样。企业内部派别严重,用人唯亲现象比比皆是,还有许多干部对于工作往往持着自扫门前雪的态度,换句话来说就是不做不错,少做少错,多做多错,没有有勇于承担责任的思想。”

  “这就是你在厂里提出让你分管一分厂工作后你顺水推舟的原因?”林道远问道。

  宋援朝没有否认,实话实说:“是的,我作为一个新来的副厂长在南都厂没有任何根基,如果按部就班的话至少得很长时间才能在总厂站稳脚跟,时不我待,我没办法等这么久。而且您也知道,国企大多都是一个萝卜一个坑,像我这样空降过去的人能给我什么好的分管工作?而且就算有不错的部门给我分管,光是这些科室的关系网要理清就不是短时间能完成的。”

  “可一分厂不一样,一分厂从名义上属于南都,可实际在当初并入南都的时候就保持着一定独立性。另外之前一分厂的厂长贾凡同志并不是一个合格的领导,在他的带领下一分厂这几年效益已经下滑到了极度危险的地步。对于南都总厂来说,一分厂就是一个烫手山芋,任何一个中层干部或者厂级领导没人会去接这个盘子。”

  “这也是为什么大家明明都知道贾凡作为领导不合格,却依旧把他摆在分厂厂长位置上的主要原因。他们都不傻,每个人心里都有一本账,如果一分厂继续在贾凡的管理下最终出了问题那也是贾凡的责任,反正贾凡不是总厂派系的人,更不是书记和厂长的人,一分厂向来就是后娘养的,一分厂的问题总厂最多也就是有个监管连带责任而已。”

  “可如果直接派人接管一分厂,那么这个人就必须承担起一分厂的全部责任。以之前一分厂的情况来看,谁愿意放弃在总厂稳定的职位去接这个大麻烦?所以,这个事就落到了我的头上,可他们怎么都没想到,当我得知这个决定并征求我意见的时候,我第一个反应就是机会来了!”

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