情况，是一个只基于所有人都努力工作的状态。

　　只要第五十名玩命了，第四十九名不管想不想上进，他都得玩命，他一玩命，第四十八名也只好玩命。

　　只要有一人想竞争，其他人不管愿意不愿意，都要或多或少的努力，确保自己的名次可以保住。

　　但这是有限度的，别人工作十小时，才顶得上我工作八小时，那我为什么要像他一样工作十小时？我工作个八小时零一分行不行？

　　说到底，这个计划很完美，确实能调动大家的积极性，但能调动多少，就有待商榷了。

　　而另一方面，则是凡事都有万一，万一第五十名不争，那么第四十九名也可以不争了，上面一个个都不争了，那不是变成了消极的局面？

　　这个局面肯定会出现，在最初的热潮过后，众人就会发现，原来自己怎么努力，都无法超过上一名，那索性不超了，安安稳稳守住自己的名次算了。

　　而这种局面一出现，工作态度就成了问题，工作态度一有问题，技术就掌握得很缓慢，最后拖累全局，导致发展变得无比缓慢。

　　所以这个计划，有利，有弊，利端稍稍大于弊端。

　　王扬不想推行这个计划，就得把话说透，说给那些文官们听，可直接说，就否定了他们的努力，否定了他们的心血。

　　所以王扬不能亲自对他们说，甚至不能让别人对他们说。

　　得让他们自己想，而自己要做的，就是把这个逻辑推理起个头，让他们自己推翻自己的计划。

　　找来侍卫，王扬对他写道：“你去给那些文官们传个话，不要以我的名义，就说是你自己琢磨的。”

　　侍卫愣了：“我琢磨什么？您要我传啥话啊？”

　　王扬在本子上写了一些话，便挥挥手让他离开。

　　得了命令的侍卫，二话不说，就找到了李四，要和他比赛跑步。

　　李四愣了一下：“我又不爱跑步。”

　　“怎么？不敢？”侍卫一脸挑衅。

　　“怎么不敢！”

　　两人设置终点，比了一场，李四赢了！

　　“你太差了，我都不爱运动的人，你还跑不过我，我速度比你快的。”李四喘气过后，哈哈大笑。

　　侍卫很不服气：“你只是速度比我快，如果多跑几个小时，我就超过你了。”

　　李四瞪了他一眼：“你怎么能耍赖呢？你多跑几个小时，我不会多跑几个小时啊！”

　　“那咱们再试试？”侍卫挑衅。

　　“来就来！”

　　他们又开始了跑步，李四有意保存体能，只比侍卫快那么一点点，等侍卫一加速，他也加速，拉开距离，然后又慢悠悠的跑着，保存体能。

　　结果最后，侍卫实在跑不动了，李四哈哈大笑：“都说了你跑不过我的。”

　　侍卫不服气：“你乱说，你就差我那么一点点，如果真那么快，你为什么不保持全力，远远超过我呢？”

　　李四笑哈哈的回答：“我为什么要保持全力？赢你几百米也是赢，赢你一米也是赢，我干嘛不轻松一点，只赢你一米呢？”

　　侍卫双目一亮，立刻转移话题：“告诉你一件事，我也打算参加贡献榜，多拿点物资，但是我超不过前面的，只想保住自己的名次，如果有人想要夺我的位置，我是不是也学你，像跑步这样，只赢他一点点呢？”

　　“当然不行！”李四气急败坏：“你这样不好。”

　　侍卫一脸委屈：“我怎么不好了，我只是想赢得轻松点。”

　　“哼！”李四很生气，转头走了。

　　侍卫则双目放光的看着李四离开，轻轻拍了拍手：“王扬真是神了，李四会说什么他都知道！全部正确啊！”

　　没错，这就是王扬要侍卫干的事。