，增加员工午休时间，这本就是一项福利，如今这一福利取消，半天延迟十五分种工作时间，人是感觉不到什么的，这点主要是针对于计时工作的人，计件工作的人反而又能增加收入。

一凡马上打电话给麦小宁和蔡兴发，叫他俩来自己办公室开一个小会，将自己的意图和想法告诉了他俩，两人也没什么意见，兼管员工福利的蔡兴发建议这半小时是否要另外发工资。

一凡说出自己的观点，这半小时本就是工作日时间，恢复过来并非公司延长工作日，而是为了应付订单的需要，相信凭着公司几年，长期对员工的待遇，大家都能够理解，挺一挺也就过去了，他们会支持的。

最后三人统一意见，每月多发给车间、仓库管理层员工五十元的防暑降温费。

一凡把这一统一意见，要求蔡兴发立即以告示的形式告知，并将告示发到每个部门，提醒员工，这是短期行为。

事后证明，这一为了公司解难脱困的无奈方式，没有任何一个人提出异议，这一点与公司长期关心员工健康、生活环境、日常饮食是分不开的，员工们早已把公司当成了自己家，有困难大家齐心协力，共同克服。