点点头，全球七十多亿人口，其中没有手机等电子设备的去掉一部分，上了岁数的老人还有小孩也要去掉一部分，而剩下的估计不是在观望，就是还不清楚智能系统的出现！

不足一个月，时间并不长！能够在这么短的时间内，拥有十几亿的下载人数，已经算得上是异军突起、大势来袭了！

“资料都储存档案了吧？”

“老板，数据库早已经建立完善，每一个下载的用户资料都已经备案！”

“恩，先筛选出第一批试炼人员吧，数量为一百！”

“好的，老板！”

天眼的声音沉默下去，而厉京也在椅子上起身，站到了窗边！

试炼，组建后勤团队！在系统升级完毕之后，肯定会产生不小的变化，而且厉京还记得管家说过，在他成为中级择主以后，再穿梭时空之时便可以携带其他人员！

跟泄密这种事比起来，有一个专属的、高效率的后勤团队，显然收益更大！更何况，现如今的厉京已经不在乎会不会有泄密的危险了！

至于为什么不选择其他时空内，拥有高超武力的现成人才，而非要在地球上筛选，还要从头开始，耗费资源培养。

这一点，厉京早已考虑透彻，在地球上挑选后勤团队成员，拥有两个关键的目的！

第一，地球是主场，管家早就提到过，改变地球时空的收益会很大，所以即使现在不去培养地球上的人才，那以后也会去涉及到这方面的考虑，晚被动，自然不如早主动。

第一百七十八章：家中事

第二，是有关于人才的三观问题，价值观、人生观、世界观，异时空的人才能力虽强，但他们的观念却与地球上的人才差距甚大，这是教育系统与生存环境的多方面影响。

所以异时空的人才会动用，但地球上的人才也需要培养！

虽然厉京可以通过森罗万象的瞳力去改变一个人，但根本没可能去把瞳力浪费在这种方面！

因为改变一个人容易，那要是多了呢？要是源源不断呢？

在厉京看来，他所组建的团队就是一种消耗资源，指不定什么时候就会牺牲、更换，根本不可能每一个都去动用瞳力改变人格，因为完全没有必要！

咚咚~

厉京还在思考事情，书房房门却是被人敲响！

“进来！”

咔~

房门打开，来人进屋，是厉京的助手钟欣，其一身职业女装，黑白相间，身材高挑，倒是显得整洁利索！

“boss，您找我？